Управляющий Cовет (далее – Совет) является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением.
Совет формируется с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации. Совет действует бессрочно на основании положения об Управляющем совете. Избираемыми членами Совета являются:
• представители родителей (законных представителей) учащихся в количестве не менее 2 человек;
• представители учащихся 8- 11 классов (по 1 представителю);
• представители работников Учреждения в количестве не менее 2 человек;
• представители общественности.
В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя. Директор Учреждения входит в состав Совета по должности.
Управляющий совет
Основные задачи и функции
Главные задачи органа управления
• принятие решения о введении (отмене) единых требований к внешнему виду и одежде учащихся в период занятий;
• организация питания учащихся в Учреждении;
• согласование иных локальных нормативных актов, затрагивающих права, обязанности и ответственность учащихся;
• рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;
• определение путей взаимодействия Учреждения с учреждениями, ассоциациями, творческими союзами, общественными организациями с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности учащихся и профессионального роста педагогических работников;
• содействие деятельности общественных объединений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещённой законодательством Российской Федерации;
• определение дополнительных источников финансирования Учреждения;
• осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Орган управления осуществляет следующие функции
Управляющий совет принимает решения по вопросам, отнесенным к его компетенции уставом МКОУ «Субботинская СОШ » Солнцевского района Курской области, а именно участвует в разработке и согласовании:
1) стратегических целей и программы развития образовательной организации;
2) программы развития образовательной организации, включая стратегию развития образовательных программ и технологий;
3) локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность образовательной организации
Содержание работы органа управления
1) по содержанию зданий и сооружений образовательной организации и прилегающей к ним территории;
2) по кандидатуре руководителя образовательной организации в случае, если в соответствии с уставом руководитель назначается учредителем образовательной организации;
3) о стимулирующих выплатах руководителю образовательной организации; 4) о расторжении трудового договора с руководителем образовательной организации при наличии законных оснований;
5) по другим вопросам деятельности и функционирования образовательной организации, отнесенным к компетенции учредителя.